Wednesday, February 20, 2013

Những thói quen làm giảm độ chuyên nghiệp của bạn

Cho dù bạn là ai hay bạn làm gì, thì việc có một phong cách chuyên nghiệp sẽ giúp ích rất nhiều. Mang hình ảnh của một người chuyên nghiệp, bạn sẽ tự tin và cũng sẽ khiến người khác tin tưởng vào bạn và khả năng của bạn.



Tuy nhiên, có nhiều người đã làm mất đi vẻ chuyên nghiệp của họ khi có những hành vi đầy tính “nghiệp dư” ở nơi công sở. Để tránh hủy hoại hình ảnh chuyên nghiệp của mình, trang USNews khuyến cáo bạn nên tránh xa 5 hành vi dưới đây:
1. Bạn đến muộn

Nếu bạn muốn chứng tỏ mình là một nhân vật bất cẩn, vô tổ chức, thiếu tôn trọng người khác và chỉ biết đến bản thân mình, không có gì hiệu quả hơn là xuất hiện muộn tại các cuộc họp và buổi hẹn. Thông điệp của việc bạn khi làm việc theo lịch riêng của mình mà không cần quan tâm tới những người khác là “Tôi không đáng tin cậy”.

Vì thế, thay vì đến muộn, hãy đến đúng giờ, hoặc tốt hơn cả là đến sớm vài phút. Như thế sẽ chứng tỏ bạn tôn trọng thời gian của mình và cả người khác, và cũng cho thấy bạn biết kiểm soát bản thân theo cách phù hợp.

2. Bạn thiếu phép xã giao

Bạn chọn cách ôm lấy đối tác thay vì bắt tay, bạn xem điện thoại trong khi đang họp, và luôn đưa các câu chuyện đùa đi quá xa. Đó là một vài biểu hiện cho thấy bạn thiếu phép xã giao, hoặc có lẽ bạn chưa bao giờ được dạy về lối giao tiếp phù hợp. Cách giao tiếp kém khiến bạn trở nên thiếu kinh nghiệm trong mắt người đối diện, thậm chí là kỳ quặc hoặc thô lỗ. Tệ hơn, phép xã giao không phù hợp làm những người xung quanh bạn cảm thấy khó chịu và trong một số trường hợp, gây ra sự xúc phạm đối với họ. Ở nơi làm việc, điều này có thể dẫn tới những vấn đề nghiêm trọng.

Trái với những gì mà nhiều người vẫn tin, cử chỉ và lời nói xã giao phù hợp không hề đòi hỏi bạn phải trở nên tẻ nhạt, khuôn mẫu hay cứng nhắc. Đó là cách để thể hiện sự tôn trọng và khiến những người xung quanh bạn cảm thấy thoải mái. Bạn càng giao tiếp đúng mực, thì mọi người càng thích sự hiện diện của bạn, và đó là nền móng để xây dựng những mối quan hệ nghề nghiệp bền vững.

3. Bạn thiếu hiểu biết

Thật khó để đánh giá cao một ai đó khi họ tỏ ra “lơ mơ” về những gì đang xảy ra bên ngoài. Cho dù trong các cuộc trò chuyện về nền kinh tế nói chung hay xu hướng của một lĩnh vực nào đó, những người chuyên nghiệp luôn có những thông tin xác thực và cập nhận cho thấy sự hiểu biết sâu rộng. Trong khi đó, những người kém chuyên nghiệp thường chỉ tập trung vào một lĩnh vực nhỏ hẹp mà họ có ảnh hưởng. Điều này khiến họ cảm thấy họ có quyền lực, nhưng rốt cục chỉ khiến họ giống như có đầu óc hẹp hòi và thờ ơ với người khác.

4. Bạn vô tổ chức

Bạn có một bàn làm việc bừa bộn và lý luận rằng bạn vẫn có thể tìm được những gì bạn cần và lộn xộn tí cũng chẳng sao. Tuy nhiên, một chiếc bàn làm việc như thế, cộng thêm tủ đựng hồ sơ lòi cả giấy tờ ra ngoài, hay cuốn sổ tay khiến người khác “hoa mắt” có thể khiến người khác hiểu lầm về bạn và năng lực của bạn. Mọi người sẽ nhìn nhận bạn như một người không đáng tin tưởng. Bạn có thể tổ chức hệ thống của mình theo ý bạn muốn, nhưng nếu bạn muốn chứng tỏ mình là người chuyên nghiệp, hãy tạo ra một không gian làm việc ngăn nắp, có trật tự.

Cần lưu ý thêm rằng, đây không chỉ là vấn đề hình ảnh, việc sắp xếp có tổ chức còn giúp bạn nâng cao hiệu quả công việc. Sắp xếp có tổ chức làm giảm khả năng mất mát tài liệu, không hoàn thành công việc đúng hạn, cũng như mất mát những thông tin quan trọng. Ngoài ra, việc tổ chức tốt còn giúp mang đến khả năng kiểm soát cao hơn, cho phép bạn giữ được sự điềm tĩnh mỗi khi gặp sức ép.

5. Bạn dễ bị cảm xúc chi phối

Nếu những cuộc thảo luận khó khăn khiến bạn phải khóc và sự bất đồng dẫn tới sự bùng nổ cơn giận ở bạn, thì đã đến lúc bạn phải kiềm chế để chứng tỏ mình chuyên nghiệp. Cảm xúc là tự nhiên, nhưng những người chuyên nghiệp biết cách kiểm soát cảm xúc một cách có trách nhiệm ở nơi làm việc. Những người không chuyên nghiệp thì trái lại, họ cho phép cảm xúc bùng phát, khiến họ trở thành những người có cách cư xử đôi khi vô lý và không thể đoán trước.

Cảm xúc có thể hủy hoại tầm nhìn của bạn cũng như các quá trình ra quyết định. Mỗi khi cảm xúc trỗi dậy, điều bạn cần làm là hết sức thận trọng về ngôn từ và hành động của mình. Bạn không cần phải giả vờ là một người máy, nhưng cần biết cách kiểm soát cảm xúc có hiệu quả trong môi trường chuyên nghiệp và tìm cách tạo cho mình một không gian riêng để giải tỏa cảm xúc mỗi khi cần.

Bạn đã sẵn sàng cho một cuộc chơi chuyên nghiệp? Hãy bắt đầu với những lời khuyên trên đây và bạn sẽ nhanh chóng cảm thấy sự khác biệt. Những người xung quanh bạn cũng sẽ nhận thấy sự khác biệt đầy ấn tượng đó.

(Nguồn: Dantri.com.vn)

Friday, August 3, 2012

Đối mặt với những trách nhiệm trong đời


Ngày hôm nay, chúng ta sống trong quá nhiều định kiến do xã hội áp đặt, ta cảm thấy gò bó, ngột ngạt, cá tính một chút thì bị bảo là “ngông”, là hư hỏng, ta sợ những lời bàn tán trách móc, nhất là những lời đó đôi khi xuất phát từ những người ta yêu thương.

Ta như con nhím xú lông lên để bảo vệ chính mình nhưng ta lại chẳng bao giờ ngờ rằng ta đã vô tình làm tổn thương những người xung quanh và tự cô độc chính mình.

Chỉ vì đôi khi ta sợ hãi với những thứ gọi là trách nhiệm mà ta đang mang, đôi khi ta muốn buông tay mọi
thứ, đôi khi ta muốn là một ai khác, đôi khi ta sợ hãi cuộc đời. Ta muốn được tự do mọi lúc và mọi nơi có thể.

Đã bao giờ bạn muốn được đứng trên núi thật cao và hét thật to, hét đến khản khô cả cổ

Đã bao giờ bạn muốn được làm cơn gió tự do tự tại bay vi vu trên khoảng trời rộng xanh ngắt

Đã bao giờ bạn muốn được như những cơn sóng rong chơi đến bạc đầu

Đã bao giờ bạn muốn đi đến một nơi không ai quen biết để sống cuộc đời mà bản thân mong muốn

Tuổi trẻ luôn khao khát những chân trời mới, chán ghét những gò bó và cảm thấy tù túng khi phải tuân theo quy luật.

Nhưng ta cũng nên hiểu rằng không ai có thể cả đời làm con nít.
Không ai có thể sống một cuộc đời mà không có vấp ngã, không có đau thương
Không ai có thể sống dùm ta những tháng ngày ta đang sống
Không ai có thể sống mà không mang theo một trách nhiệm nào đó.
Chỉ có cách chấp nhận mọi thứ và dung hòa nó theo cách mà bạn muốn thì mới tìm thấy niềm vui được.



Chúng ta có thể sợ hãi khi mang một trách nhiệm lớn như khi sắp bước vào cánh cửa đại học, bao người trông mong ta đậu trường này trường kia, hằng ngày cha mẹ lại nhắc nhở liên tục. Những điều đó dần tạo nên áp lực trong ta, rồi ta đâm ra sợ hãi và chán ghét việc học.

Nhưng ta nên hiểu rằng học không phải là cho ba mẹ hay ai khác, mà là vì học cho chính bản thân ta, ta không thể cứ lông bông cả đời, không tìm được việc làm, không có một đồng trong tay, phải làm kẻ hầu hạ thuê mướn cho người khác. Thì lúc đó ta sẽ ước được quay ngược lại thời gian để học hành thật nhiều. Tri thức là con đường dẫn đến sự tươi sáng về cả vật chất lẫn tâm hồn. Chẳng có chiếc vé nào để quay ngược thời gian, chỉ có cách là cố gắng trong hiện tại.

Chúng ta có thể sợ hãi khi một ai đó yêu ta quá nhiều, sợ khi chia tay thì người ta yêu sẽ đau khổ, quen càng lâu càng khó từ bỏ, đôi khi không còn yêu mà cũng không dám chia tay, vì cái thứ vô hình gọi là trách nhiệm, nó đè nặng trên từng bước chân ta đi… Nhưng dù sao cũng nên thẳng thắn, tình yêu vốn không thể cưỡng cầu, thà đau một lần rồi thôi, rồi đến một ngày ta sẽ không chịu nổi cái trách nhiệm đó nữa, mọi thứ cũng đi đến đổ vỡ. Điều gì cũng có giới hạn không ai có thể chiu đựng quá lâu một điều mà bản thân không thích.

Còn rất nhiều điều trong cuộc sống mang tên là trách nhiệm, buộc ta phải làm thế này thế kia, bắt ta phải đi theo cái vòng xoay của cuộc đời. Nhưng do cách ta nhìn nhận và thái độ của ta đối với cuộc sống sẽ đem lại một sắc màu khác nhau trong cuộc đời mỗi người.

Có người bị trách nhiệm đè nặng, sống lầm lũi với nó, khó nhọc và bị nhấn chìm.

Nhưng có người biết lấy trách nhiệm làm động lực để vươn lên và sống. Tuy nhiên cũng có những lúc ta mệt mỏi, chán chường, đó chỉ là những khoảng lặng của cuộc sống, nhờ có những khoảng lặng đó ta lại thấy có thêm động lực. Mệt có thể tạm thời nghỉ ngơi rồi bước đi tiếp, quan trọng là ta không hề có suy nghĩ là từ bỏ, là buông tay.

Chúng ta luôn mong muốn là kiểu người thứ hai, dám sống và dám đối đầu, để trở thành người như vậy thì ta phải nỗ lực ngay từ bây giờ. Chưa bao giờ là muộn để thay đổi cách sống tốt đẹp hơn…

Theo Kenh14.vn

Saturday, July 14, 2012

Bậc đàn anh chia sẻ 9 kinh nghiệm đi săn việc


Đây là chuyện ko mới nhưng chưa bao giờ cũ, mỗi người 1 cảnh ngộ khác nhau, và đã có quá nhiều chia sẻ về việc này. Tuy nhiên mình vẫn muốn đú viết tý, biết đâu lại có ích cho 1 số bạn, mình dùng từ đi “săn” việc theo đúng nghĩa của nó, có lẽ từ đó mới là quan trọng nhất, nếu bạn chưa hiểu nó thì e là bạn chưa phải là ứng viên “ngon”

Bài này chỉ viết về săn việc mà ko đề cập đến làm việc vì nội dung sẽ quá dài. Sau đây là 9 điều mình thấu cảm khi mất tròn 3 tháng săn việc.


1 – Tập trung & chuẩn bị từ dài hạn: tuy bạn học kinh tế, nhưng khi ra trường ko có ngành nào tên là ngành kinh tế, vì vậy kinh tế là 1 từ rất chung chung, ngay từ khi năm 2-3 bạn phải xác định rõ bạn muốn hoạt động trong ngành nào, càng thu hẹp phạm vi càng tốt…khi đó song hành với kiến thức kinh tế, bạn phải có cả kiến thức về ngành mà bạn muốn làm việc: 1 ví dụ chí tử là khi mình học QTKD, xin việc vào vị trí chuyên viên xúc tiến đầu tư nc ngoài ở Vinaconex, 500 con “giời” bị loại còn đúng 2 ứng viên, CEO phỏng vấn trực tiếp bảo vệ slide & thuyết trình bằng english trong phòng kín về 1 chủ đề tự chọn đã được thông báo bằng công văn dấu đỏ trước đó 1 tuần. Mình chọn về chủ đề huy động vốn tài trợ cho các dự án BĐS thông qua Investment Bank…Bài thuyết trình rất nuột, tuy nhiên sếp hỏi 4 câu khiến mình chết cứng: 1 – bạn có biết hiện tại nhà đầu tư nước ngoài của quốc gia bào nào tài trợ nhiều vốn cho BĐS nhất tại thị trường VN và tại sao lại là các quốc gia đó, 2 – bạn có biết quy định pháp lý nào ảnh hưởng mạnh đến thị trường bất động sản ở thời điểm hiện tại, 3 – bạn có cách nào để ng nc ngoài có thể sở hữu nhà ở VN trong khi pháp luật VN còn hạn chế việc này 4 – bạn có biết sự khác biệt giữa BĐS 3 miền Bắc – Trung - Nam…

Đấy, 4 câu này thử hỏi 1 người học QTKD có xơi được ko??? Nếu bạn ko thực sự quan tâm đến ngành bạn muốn theo đuổi? mặc dù sau đó mình cũng đỗ (ngon chứ bộ) nhưng bị chuyển xuống vị trí điều phối viên dự án…^^

2 – Biết người biết ta – sự khác biệt: tạo nên sự khác biệt: trước hết phải xác định mình muốn gì từ rất lâu, và tập trung đam mê tìm hiểu cái đó, mọi vấn đề đơn giản hơn nếu bạn biết mình thực sự muốn gì…đôi khi nếu bạn trả lời rằng bạn sẵn sàng làm tất cả mọi việc thì bạn là người cộng sản chứ ko phải con người của thị trường. Nhà tuyển dụng cần những người đáp ứng được nhu cầu của họ chứ ko cần 1 người xuất sắc….hãy biết họ muốn gì và mình có thích hợp với ý muốn đó ko, hãy quên chuyện bạn hơn các bạn cùng lớp khác thời còn là SV đi, vì núi cao còn nhiều núi cao hơn, giang hồ hiểm ác, lớp sóng sau xô lớp sóng trước & đây là kỳ thi mà ko phân biệt tuổi tác. Hãy bắt đầu từ những cái nhỏ ngay khi nó còn chưa lớn, bạn hãy yên tâm rằng người khác cũng đã trải qua những việc vặt như bạn, những cảm giác như bạn chỉ có điều là họ đã trải qua sớm hơn bạn những 1-2 năm…nếu như bạn chê rằng “việc bé thì khinh, việc lớn thì kinh còn việc bình thường thì ko thích” thì rút cuộc bạn là kẻ “tự sướng”…keke



3 – Sự tinh ý: nếu để ý bạn có thể thấy mùa tuyển dụng của các cty thông thường là vào cuối mùa hè và mùa thu, vì thời điểm này SV ra trường đông (tức hàng về nhiều), thứ 2 là các công ty tăng cường nhân lực cho kế hoạch SX 6 tháng cuối năm (vì mùa đông có lưu lượng mua sắm rất lớn nhờ tết + noel….) do vậy bạn nên apply vào thời điểm này, nếu qua time này mà bạn vẫn ế thì hãy xem lại mình đi, thứ 2 là giới tính, cái này tưởng là ất ơ mà ko đơn giản đâu, nhiều công ty thích tuyển nam vì Nam giới ko phải nghỉ đẻ, ko chịu tác động nhiều chuyện gia đình, chồng con nên họ lăn xả CV tốt hơn (nếu như 1 CV cả nam & nữ đều làm dc thì thường ưu tiên Nam) ngược lại, nếu CV nghi rõ ưu tiên nữ thì bạn nữ đã có lợi thế hơn hẳn, đối với những CV ghi là ưu tiên về giới tính bạn cũng nên cân nhắc với lợi thế của mình, có thể nó ngon hơn vì bạn đã có ưu thế hơn 1 nửa của thế giới…keke.



4- Đừng như 1 cái máy: nhiều bạn túng quá hóa liều, rải hồ sơ như spam, thật ko thông minh chút nào, hãy biết customize CV theo nhu cầu của nhà tuyển dụng và hành động thông minh hơn qua mỗi lần đi săn, bạn hãy nhớ đến câu slogan của tập đoàn Tân Hiệp Phát: “Ngày hôm nay phải tốt hơn ngày hôm qua nhưng ko bằng ngày mai”, đó đó, hãy khát khao bằng 1 trái tim nóng nhưng đủ tỉnh táo với 1 cái đầu lạnh để xét đoán con mồi, đừng mang 1 con dao mổ trâu chỉ để đi diết 1 con gà..


5 – Tái ông thất mã: thường thì vị trí tuyển dụng ngon ở các công ty lớn thì ko nhanh được, mất cũng phải đến 3-5 tháng từ lúc thông báo tới lúc gọi đi làm, vì quy trình lâu, hồ sơ lớn, qua nhiều vòng lại còn phạm vi rông…vì vậy time để xin việc thường cũng phải mất 3-6 hoặc 9 tháng nhưng ko nên quá 1 năm. Đôi khi bạn vội vàng đi làm việc vì “đang đói” và chợt nhận ra rằng ngoài kia còn nhiều con mồi ngon hơn, hãy dựa vào 2 tiêu chuẩn chính là niềm đam mê + thu nhập để xác định con mồi, khi đó bạn ko phải là ng tham lam và cũng ko phải kẻ bóc ngắn cắn dài….vẫn biết là cái duyên với CV đó, nhưng trước hết là sự chủ động trước các cơ hội….khi bạn có 3 cty gọi đi làm hãy tìm hiểu thêm thông tin trước khi quyết định (về tất cả chế độ, cơ hội phát triển & môi trường làm việc)



6- Lấy mận thay đào, lấy xà thay cột: thật ra bạn có thể đi du lịch, học tiếp cao học, chơi thể thao, nhạc….hoặc trải nghiệm gì đấy trong khi thất nghiệp, thậm chí là lấy vợ…đây cũng là cách ko tồi, (tất nhiên song song với đi săn việc) có vẻ nhiều bạn đang nghĩ mình đùa nhưng sự thật là cách đó cũng có cái hay của nó, vì bạn có time thư thái & tích lũy nhiều hơn về CS & cân bằng để có tỉnh táo đi săn việc. khi mới ra trường, cái đầu tiên mình nghĩ tới là cải thiện tình trạng sức khỏe & phong độ của mình sau 4 năm ĐH bào mòn nhan sắc, cũng như Nguyễn Ái Quốc năm xưa mới ra tù, điều đầu tiên mà ông nghĩ tới là “tân xuất ngục - học đăng sơn” để cải thiện sức khỏe mới làm cách mạng được….Bạn hãy nhấn phím F5(refresh) cho chính mình….có câu này nghe quen quen…Hà Nội ko vội được đâu!



7- Sự bất công: Khi đi săn việc, bạn nghe đâu đó đến các cụm từ đại loại như: nhất thân nhì quen tam tiền tứ chế, hay nhất hậu duệ, nhì tiền tệ 3 trí tuệ, còn lại thì mặc kệ, rồi thì câu…con cháu các cụ cả, đây là 1 thực tế nhưng vẫn là 1 thực tế công bằng, thử hỏi bạn có lợi thế về tiền, về quan hệ, bạn có sử dụng ko, tất nhiên có – trừ khi bạn là quái kiệt….vậy hãy hành động như thể bạn đang được đối xử công bằng, tỉnh táo tìm ra lợi thế của mình để lách vô, vì thực tế mình đi làm cho thấy, doanh nghiệp ko cần những người giỏi, nhưng họ rất cần những người quái kiệt – từ này mô tả sự từng trải, già dơ, sự chăm chỉ nhưng cũng rất tinh quái – đây là những người có khả năng tạo ra năng suất lao động cao hơn những người bình thường….nếu bạn ko chịu chấp nhận 1 cuộc chơi công bằng thì…xin lỗi chính bạn là kẻ vị kỷ & hèn hạ^^ mình có nhớ điều đầu tiên mà Bill Gate nhắc nhở chúng ta là: “CS vốn ko công bằng nhưng điều quan trọng là bạn phải học cách thích nghi với nó”.



8- Lén vượt trần thương: đây là 1 kế trong binh pháp tôn tử. hãy hình dung nếu bạn ko tìm được việc thì hãy tự làm việc như 1 freelancer….(gọi là self employee) có rất nhiều các công việc mà bạn tự kiếm dự án về làm mả chả cần bố con thằng nào, ví dụ: dịch thuật, làm dự án công nghệ thông tin, làm tự doanh online, chơi chứng khoán, vàng, forex….tùy theo hoàn cảnh mà có hàng tá các CV bạn tự làm, có lợi nhuận mà chả cần bản CV chói lóa….hihi^^ tất nhiên là xương roài vì bọn này trình cao lắm

9- Không có gì là chắc chắn & ổn định cả: chính điều này tạo ra sự thú vị của CS. Bạn hãy yên tâm là “săn việc – làm việc – học tập – rồi săn việc” là 1 vòng tròn khép kín và liên tục vận động, nhưng ko phải luẩn quẩn mà để phát triển đến level cao hơn. hãy thôi thúc đến những điều tốt đẹp nhất là chuẩn bị cho cái xấu nhất, hãy luyện cho m thói quen học tập, làm việc, săn tìm cơ hội vì có như thế bạn mới ứng phó dc với những biến động ko ngừng của cuộc sống hiện đại, và hãy “take it easy” xem đó là chuyện “bình thường như công an phường”…và tìm thấy niềm vui, sự chủ động trong vòng tròn đó, có câu này nghe quen quen, nặng lý thuyết giáo điều nhưng có thể vẫn đúng: “dĩ bất biến - ứng vạn biết” rút cuộc thì khi bạn có những giá trị cốt lõi thì bạn ko phải xoắn những “vạn biến” của đời sống vì “tâm lành – trí vững ” mọi việc đều okie

Sau cùng mình dừng lại ở con số 9 để lấy may vì đối với người phương đông, số 9 là số may mắn, và cũng muốn nhắn nhủ 1 điều rằng may mắn là cái phái sinh thôi, ai thành công cũng cần may mắn, nhưng nếu bạn có may mắn mà ko biết tận dụng cũng chẳng khác nào thế giời là 1 quyển sách đầy màu nhiệm mà bạn lại “mù chữ” thì nó cũng chả có tác dụng gì mấy…keke, dừng bút thoai…ngẫu hứng thứ 6 ngày 13…

From Tuankaka2012 © Banknetvn.
Hãy chia sẻ bài viết này trên các kênh của bạn nếu like
  
(Nguồn: UB.com.vn)

Sunday, May 27, 2012

Làm thế nào để giao tiếp tốt hơn?


Giao tiếp là cách thức truyền đạt thông tin giữa những cá thế khác nhau trong cùng một xã hội. Tuy nhiên, giao tiếp không hề đơn giản, thay vào đó là một nghệ thuật đòi hỏi con người phải có những kĩ năng được trau dồi cẩn thận. Vậy những phương thức nào giúp chúng ta giao tiếp hiệu quả?
Trong giao tiếp, có nhiều con đường để truyền đạt thông tin:
- Giao tiếp bằng lời thông qua: âm thanh, ngôn ngữ.
- Giao tiếp phi ngôn ngữ: quá trình giao tiếp thông qua việc gửi và nhận thông tin không lời giữa con người. Thông tin có thể được truyền đạt thông qua cử chỉ và cảm ứng, ngôn ngữ cơ thể hoặc tư thế, biểu hiện trên khuôn mặt và tiếp xúc bằng mắt . Thêm vào đó, giao tiếp phi ngôn ngữ cũng bao gồm việc truyền đạt thông tin qua hình ảnh và viết văn bản.
Dù là ở phương thức truyền đạt thông tin nào, con người cũng phải tìm hiểu, lựa chọn cách truyền đạt ý nghĩ, cảm xúc, mục đích lời nói một cách chính xác, mang lại lợi ích. Vì vậy, đối với những ai gặp khó khăn trong giao tiếp hoặc muốn bồi đắp thêm kĩ năng, chúng ta có thể tham khảo một số biện pháp giúp giao tiếp hiệu quả sau:
1.Tạo môi trường phù hợp
- Chọn thời điểm thích hợp
Thời điểm để truyền đạt thông tin đóng vai trò rất quan trọng trong việc người nghe có tiếp nhận hay không, và đồng thời đánh giá tính hiệu quả trong trong những thông tin bạn cung cấp. Cụ thể, bạn không thể  bàn luận bản báo cáo, tin tức tài chính, hay số liệu chứng khoán trong khi người nghe đang hoàn toàn mệt mỏi, cần sự nghỉ ngơi tĩnh dưỡng. Hoặc dễ hiểu hơn, chúng ta không thể đòi hỏi những yêu cầu cho bản thân khi người tiếp nhận thông tin đang trong tình trạng bức bối, khó chịu.
- Chọn địa điểm phù hợp
Yếu tố lựa chọn địa điểm để truyền tải thông tin chiếm phần trăm không nhỏ trong sự thành công của người nói. Có một số vấn đề, bạn không thể nói cho người nghe tại nơi công cộng đông người, mà nên nói ở những nơi riêng tư để thuận tiện cho quá trình đối thoại hai chiều diễn ra thuận lợi. Ví dụ khi bạn đuổi việc nhân viên, thông báo những tin tức xấu trong đó người nghe bị ảnh hưởng hoặc bạn chia tay người yêu , v.v.  Điều này thể hiện sự tôn trọng của bạn khi truyền tải thông tin, giúp bạn tránh gây tổn thương đến đối phương_ đối tượng trực tiếp đón nhận những thông tin đó và họ sẽ dễ dàng chấp nhận hơn.
- Tránh những yếu tố tác động gây phiền nhiễu
Trong cuộc đối thoại giữa bạn và người nghe, có rất nhiều yếu tố gây ảnh hưởng đến sự truyền tải thông tin cụ thể đó là sự ồn ào, âm thanh lớn gây khó khăn trong việc lắng nghe. Điều này cũng giải thích tại sao phải để điện thoại im lặng trong cuộc họp, hội thảo hay rạp chiều phim. Nếu để sự tác động phiền nhiễu này gây ảnh hưởng, thì chất lượng và nội dung của những thông tin bạn cần truyền đạt sẽ không chính xác và thiếu sót.
2.Biết cách tổ chức sự giao tiếp
- Tổng hợp những thông tin cần truyền đạt một cách có tổ chức
Bạn nên sắp xếp những thông tin theo trình tự logic phù hợp để khi đối phương lắng nghe có thể hiểu chính xác mục đích bạn cần nói tới. Không những vậy, việc này sẽ giúp bạn không bị quên những điểm quan trọng và mấu chốt trong thông tin khi trình bày một vấn đề phức tạp. Ví dụ, khi một người diễn thuyết thảo luận đề tài bất kì nào đó, họ thường mang theo những tờ giấy ghi chú gồm những điểm quan trọng, sắp xếp chúng theo từng bước trình tự đã chuẩn bị sẵn để tránh truyền đạt thông tin thiếu sót.
- Thông tin cần truyền đạt cần rõ ràng
Mục đích khi bạn giao tiếp là để trao đổi ý kiến, chia sẻ ý nghĩa hay thông cáo vấn đề bạn cần truyền tải. Vì vậy, bạn không nên tạo sự mập mờ khó hiểu để người nghe cảm thấy phức tạp, khó khăn khi tiếp cận những điều bạn cần nói. Hãy tạo sự rõ ràng để đối tượng lắng nghe cảm thấy thoải mái và dễ dàng đón nhận thông tin một cách hiệu quả.
- Luôn  đặt trọng tâm vào vấn đề muốn nói tới
Khi bạn thảo luận về một đề tài nào đó, luôn có sự tranh luận ý kiến giữa bạn và người nghe. Có người đồng tình với quan điểm của bạn những cũng có người phản bác lại với những lập luận có thể khiến bạn lung lay. Tuy nhiện, bạn phải cố gắn giữ cân bằng, đứng trên lập trường của bản thân, bảo về chủ đề bạn cần truyền đạt, tạo nên  điểm nhấn trong quan điểm vấn đề chính mà bạn đang nói tới. Nếu nhưng bạn bỏ dở giữa chừng, thay đổi luận điểm thì các vấn đề bạn truyền tải sẽ không ăn khớp, rời rạc khiến người nghe không hiểu được mục đích bạn muốn nói là gì.
- Nói lời cảm ơn đến người lắng nghe bạn
Dù là ở hoàn cảnh nào, khi bạn trình bày vấn đề, bạn nên gửi lời cảm ơn đến những người lắng nghe. Bởi họ đã dành thời gian suy nghĩ, tìm hiểu về những quan điểm bạn trình bày. Đôi khi bạn phải đối mặt với sự phản bác, những quan điểm không đồng tình khiến bạn tức giận hay khó chịu , nhưng bạn vẫn nên cảm ơn họ. Vì bạn sẽ thể hiện được sự tôn trọng của mình đối với khác, chứng minh cho mọi người thấy bạn cũng là người biết lắng nghe và tiếp thu ý kiến. Như vậy, bạn sẽ gây được thiện cảm trong giao tiếp xã hội.
3.Giao tiếp qua cách nói
- Tạo ấn tương tốt
Trước khi vào cuộc thảo luận, bạn nên thiết lập mối quan hệ hoặc gây ấn tượng tốt đối với người bạn muốn truyền đạt thông tin. Điều này giúp bạn gây được cảm tính khiến người ta có trạng thái vui vẻ, hào hững và nhiệt tính khi lắng nghe. Bạn có thể bắt đầu bằng cách chia sẻ những sở thích chung, hỏi han về công việc gia đình, khen ngợi vẻ bề ngoài hay trang phục của họ.
- Sử dụng ngôn từ đúng cách
Tùy thuộc vào đối tượng bạn truyền đạt thông tin, hãy biết cách lựa chọn ngôn từ sử dụng. Có những từ ngữ mang ý nghĩa sâu xa, phức tạp đòi hỏi người nghe phải có trình độ nhất định mới hiểu được. Vì vậy, hãy dùng những từ ngữ mang tính rõ ràng, chính xác để người nghe không hiểu lầm, không khó khăn trong việc đoán nghĩa, tạo nên thành công trong giao tiếp truyền tải thông tin.
- Loại bỏ thói quen lầm bầm
Việc bạn nói lầm bầm khi giao tiếp với mọi người xung quanh sẽ gây nên sự thiếu thiện cảm. Người ta sẽ không hiểu bạn đang nói gì, tiêu cực hơn họ có thể hiểu lầm bạn đang nói những điều ác ý, không đồng tình với quan điểm của họ. Hơn nữa, giao tiếp là sự truyền đạt thông tin giữa hai hay nhiều người, vì vậy bạn cần phải phát biểu, nói lên suy nghĩ ý kiến với người khác, để họ có thể hiểu được mục đích bạn bạn muốn nói tới. Qua đó, bạn sẽ tạo nên được sự tự tin trong giao tiếp.
- Biết lắng nghe đối phương
Giao tiếp là quan hệ hai chiều giữa người nói và người lắng nghe. Hãy trở thành người lắng nghe theo đúng cách, để hiểu được quan điểm và tôn trọng đối phương. Điều đó rất quan trọng khi bạn trình bày, biểu đạt ý kiến của bản thân. Biết lắng nghe người khác thì người khác mới lắng nghe mình.
- Sử dụng giọng điệu phù hợp
Giọng điệu là một trong những yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến sự thiện cảm của người nghe. Bạn không thể quát tháo, dùng những âm vực gây chói tai, để truyền đạt thông tin. Hay quá nhỏ nhẹ, thì thầm, trong việc tranh luận vấn đề gay gắt nào đó. Lựa chọn giọng điệu phù hợp giúp tăng sức thuyết phục trong giao tiếp.
4. Giao tiếp bằng ngôn ngữ cơ thể
- Nhận biết sự kết nối
Trong đám đông, bạn không đảm bảo rằng bạn quen biết hết mọi người. Tuy nhiên, khi một người nào đó kết nối giao tiếp với bạn đơn giản qua cách chào hỏi như gật đầu hoặc mỉm cười. Lúc đó, bạn không nên quá bất ngờ, mà phản ứng bình tĩnh đáp lại sự kết nối ấy. Có thể đó là mối quan hệ tiềm năng trong tương lai.
- Sự dụng biểu cảm qua khuôn mặt
Việc biểu lộ cảm xúc qua khuôn mặt thể hiện thái độ, tình cảm khi bạn giao tiếp. Mỗi trường hợp hoàn cảnh khác nhau, bạn luôn phải biết cách kiềm chế, che giấu những biểu cảm tiêu cực bên trong tránh gây mất hòa khí hay phảm cảm giữa cuộc đối thoại. Ngoài ra, khi bạn bộc lộ sự nhiệt tình được thông qua nét mặt, bạn sẽ khiến người nói hoặc người nghe có  được sự thoải mái, đồng tình và hào hứng với chủ đề bàn luận.
- Giao tiếp qua ánh mắt
Giao tiếp qua ánh mắt trong cuộc đối thoại chia sẻ thông tin là một yếu tố không thể thiếu. Thay vào đối tượng đang lắng nghe thông tin truyền đạt, bạn lại nhìn vào người hoặc vật thể khác thì cuộc nói chuyện này sẽ không thể tiếp diện. Người nghe sẽ không biết mục tiêu, người bạn cần nói là ai cũng như không thấy được thái độ tôn trọng của bạn. Dĩ nhiên, bạn không nên chăm chăm nhìn thẳng vào mắt của đối phương, tùy từng trường hợp sẽ gây nên tác động tiêu cực. Bạn có thể nhìn vào sống mũi của họ hoặc thỉnh thoảng lướt qua cặp mắt như thế sẽ có lợi hơn.
- Biết dừng đúng lúc để nhấn trọng tâm vấn đề
Trong một bài diễn thuyết hoặc chủ đề thảo luận với nội dung dài. Bạn không nên thao thao bất tuyệt đọc liền một mạch thay vào đó nên dừng vào những trọng tâm để nhấn mạnh. Qua đó, người nghe cũng sẽ không cảm thấy nhàm chán và mệt mỏi.
- Dùng cử chỉ bằng tay đúng cách
Trong giao tiếp, ngôn ngữ  biểu đạt qua cơ thể giúp cho việc truyền đạt thông tin sinh động và thú vị hơn. Nhưng không phải bạn cứ khoa chân mua tay, chỉ trò lung tung, nhất là việc chỉ tay vào đối phương là mang lại lợi ích. Do đó, phải biết kiểm soát cử chỉ của cơ thể để tránh điều bất lợi.
- Ngoài ra bạn cũng nên chú ý đến trang phục, cách đi đứng và các cử chỉ khác của cơ thể để thể hiện bản thân ở mặt tốt và có lợi nhất trong giao tiếp.
5.Giao tiếp trong xung đột
Trong các cuộc tranh luận gay gắt đặc biệt xảy ra xung đột, việc bộc lộ sự bực bội, tức giận là điều xảy ra phổ biển. Trường hợp khi không kiềm chế được cảm xúc, đôi bên có thể phát ngôn ra những từ ngữ thiếu văn hóa, gây tổn thương và xúc phạm đến lòng tự trọng của nhau. Lúc đó hai bên không còn sự chia sẻ, giao tiếp, truyền đạt thông tin một cách chuẩn mực. Điều đó không giải quyết được vấn đề gì ngoài việc mất đoàn kết, tổn hại lẫn nhau. Vì vậy, bạn nên học cách bình tĩnh, dùng từ ngữ và cử chỉ thích hợp cố gắng làm giảm sự căng thẳng tránh gây nên cao trào kích thích xung đột.
Lời kết
Giao tiếp không chỉ là cách thức truyền đạt thông tin hai chiều giữa người nói và người nghe. Đó là sự thể hiện văn hóa, lối sống, cách ứng xử của mỗi người. Vì vậy, tác giả xin gửi những phương pháp hữu ích sử dụng trong giao tiếp để mọi người tìm hiểu và ứng dụng một cách hiệu quả.
(theo Genk.vn)

Like và +1 để ủng hộ

 

© 2013 Blog Tổng Hợp. All rights resevered. Designed by Templateism

Back To Top